区块链招聘剧变！LOOM急招实战派，没真本事就别来蹭热度

有招聘需求的公司，针对loom区块链，一般会看重候选人在Layer2扩展方面的实际经验，以及侧链技术方面的实际经验，还有特定DApp（特别是游戏或社交应用）开发方面的实际经验，这不是一个宽泛的区块链职位，其技术要求十分聚焦 。

Loom Network着重于给游戏以及社交应用供给高性能侧链，所以，我们在招聘之际最为核心的考察要点是Solidity智能合约开发能力，还有是否对其DPoS共识机制熟悉，候选人最好具备在以太坊主网部署合约的经历，并且利用Loom开展状态通道或者侧链开发借此减少gas费的经验，一份展现这些技术的GitHub仓库相较于华丽的简历更具说服力。

此刻市场里头真正拥有相关实战经历的人才依旧稀少，好多应聘者仅仅知晓基础理论，欠缺把复杂游戏逻辑写入智能合约，还得保证其在侧链上稳定运作的完整项目经验，面试期间，我们会给出一个具体的场景，像设计一个NFT道具的跨链转移机制，要求候选人当场勾勒出技术架构和关键代码片段。

要是你对Loom生态里的职位存有兴趣，我提议你最先深入去钻研其官方文档，并且试着在测试网络上部署一个简易的链游演示。着重展现你对PlasmaChain（现名为Loom）跟以太坊主网之间资产桥接的领会以及实践。你针对于区块链游戏开发最为看好哪一个方向呢？欢迎在评论区域分享你的见解。